2017年公佈，勞工有7次，安排出遊吧！（圖／chia ying Yang@flickr）
雖然《勞基法》修法草案三讀通過，明年有7天國定假日沒了，不過人事行政發布2017年政府行政機關辦公日曆表，明年總共有6個，而勞工是因為5月1日勞動節落星期一，多了1個！
7天國定假日確定沒了，但勞工明年公務人員多1個假期，是4月29日5月1日，因5月1日星期一是勞動節，勞工可放假。今年跨年明年元旦有3天，農曆春節有6天，228、節、端午節、國慶日4天，而公務員，4天連假有4次，3天連假有1次，6天有1次。
2016年12月31日-2017年1月2日，元旦3天。
2017年1月27日-2月1日，農曆春節6天。
2017年2月25日-2月28日，2284天。
2017年4月1日-4月4日，4天。
2017年4月29日到5月1日，有3天勞動節，勞工有公務員沒有。
2017年5月27日-5月30日，端午4天。
2017年10月7日到10月10日，有4天國慶日。
不過彈性放假，2017年有多個週六需要補班，包括2月18日、6月3日以及9月30日要調整上班。
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香港節日公眾假期主要有兩種，是《香港法例》第149章《公眾假期條例》規定每年17天公眾假期（本條目所有公眾假期天數，包括星期日），和《香港法例》第57章《僱傭條例》規定每年13天法定假日。公眾假期和法定假日數量外，適用對象有所不同：
另有部份機構是全年運作，不論是公眾假期或法定假日放假，其僱員會公眾假期或法定假日當天放假，或會個別僱員輪流另日補假方式放假。
本表列出香港所有公眾假期，其中13天同時是法定假日，黃色顯示。特別註外，所有公眾假期如星期日或其它公眾假期重疊，會於下一個工作日補假。部份農曆日期公眾假期，會註其農曆日期。
如當日星期日，1月2日星期一訂為補假日。
稱新年、過年，慶祝農曆一年開始，會這個時候拜年。
如農曆年初一、年初二或年初三為星期日，農曆年初四訂為補假日。
1983年2010年間，如農曆年初一、年初二或年初三為星期日，農曆年初一前一日（即農曆十二月廿九或三十）訂為補假日。首次發生1983年2月12日星期六，而後一次發生2010年2月13日星期六。
如當日星期日，該日後星期一訂為補假日。
如3月21日春分當日適逢月圓日，復活節會春分後首個星期日（但如春分適逢星期日，復活節會天，而是一個星期後3月28日星期日）；如春分當日月圓日，復活節會春分後首個月圓日後首個星期日（倘若月圓日適逢星期日，復活節會天，而是後一個星期日）。但2021年地不是出現月圓日（3月26日星期五）後星期日（3月28日），而是那個星期日後過多七天星期日（4月4日）。
注意計算復活節「春分」和「月圓」，是天主教會曆書定義，和天文學定義略有不同。計算復活節「春分」，3月21日（二十四節氣「春分」圍繞3月20日22日之間，故是），「月圓」於農曆二月十四日或閏二月十四日或三月十四日。
此計算法，復活節3月22日，最晚4月25日[1]。
香港，假期是復活節前兩天（星期五、星期六）耶穌受節、耶穌受節翌日，及後一天（星期一）復活節星期一（復活節補假日）。
耶穌受節是悼念耶穌受，復活節則是慶耶穌復活。坊間這三天假期泛稱「復活節」，甚提及「耶穌受節」。
此假期可能與節重疊，例如2010年、2015年、2021年、2026年，其中2021年節為4月4日星期日，翌日4月5日星期一補假，但4月5日星期一復活節星期一重疊，故4月6日星期二「復活節星期一翌日」名義補假，並出現三個處：
現時不是法定假日，復活節星期一、耶穌受節和耶穌受節翌日，於2026年、2028年和2030年起成法定假日。
如當日星期日，5月2日星期一訂為補假日。
以來，只有2012年地4月28日出現（但未來於2069、2088年時再出現）外，其他年份會4月30日出現（2001年、2020年、2039年）。
1974年佛誕，地4月29日出現（但誕定為公眾假期）。
出現5月29日，如1955年地5月29日出現（但誕定為公眾假期），基本上需5月22日才有機會出現。
如當日星期日，農曆四月初九星期一訂為補假日。
較少出現在5月27日，例如2039年。是出現5月26日或6月26日，基本上夏至前者需要6月20日，而後者需要6月22日，才有機會出現。
如當日星期日，農曆五月初六星期一訂為補假日。
1997年，主權移交中華人民共和國時，其翌日7月2日星期三是公眾假期，而之後只有7月1日是公眾假期，除非7月1日星期日重疊，7月2日補假。
如當日星期日，7月2日星期一訂為補假日。
較少出現在10月9日，如1919、1938年，基本上秋分需在9月24日才有機會出現。地，少出現在9月8日，如2052年，基本上秋分需在9月22日才有機會出現。
如當日星期日，農曆八月十七星期一會「中秋節後第二日」名義訂為補假日。
1983年2010年間，如當日星期日，農曆八月十五星期六訂為補假日。首次發生1995年9月9日星期六，而後一次發生2009年10月3日星期六。
1999年起，新增勞動節及佛誕為公眾假期，同時取消10月2日國慶日翌日及8月中旬抗日戰爭勝利紀念日公眾假期（除非10月1日星期日及／或中秋節翌日重疊，會於10月2日國慶日翌日名義補假），保持公眾假期每年17天。
如當日星期日，10月2日星期一訂為補假日。
1919年、1995年是11月1日及1976年11月1日於翌日補假外，其他年份10月。
如當日星期日，農曆九月初十星期一訂為補假日。
雖是法定假日，但法例容許法定假日放假機構，選擇聖誕節放假，冬節代替。
如當日星期日，12月27日星期二會「聖誕節後第二個週日」名義訂為補假日。
名稱中「週日」不是指星期日（因此使用「週日」），而是英文Weekday直接翻譯（政府這天英文稱謂The first weekday after Christmas Day），坊間稱為Boxing Day。
如果12月26日是星期日，本假期出現12月27日星期一。
現時不是法定假日，於2024年起成法定假日。
以下日子，雖然不是公眾假期，但俗成，部份機構或會放假或提早下班：
2006年前，大部份企業機構上午上班，中午下班、下午放假，有全天放假或全天放假。
2006年，部份政府部門推行五天工作制，實行全天放假，部份非政府機構及企業跟隨，全天放假機構有所增加。公眾假期與星期六重疊，會作出補假。
延伸閱讀…
1983年2010年間，如農曆年初一、年初二或年初三為星期日，當日訂為補假日。首次發生1983年2月12日星期六，而後一次發生2010年2月13日星期六。
1983年2010年間，如中秋節翌日為星期日，當日訂為補假日。首次發生1995年9月9日星期六，而後一次發生2009年10月3日星期六。
名義上，香港每年有17天公眾假期（俗稱「銀行假期」、「寫字樓假期」、「紅字」、「紅日」，香港版本日／月／年曆上，該17日紅色標示），但 香港法例第149章《公眾假期條例》第2條《釋義》，該17天是銀行、教育機構、公共機構辦事處和政府部門遵守為假期日子。如非上述機構，並適用於《公眾假期條例》，而 香港法例第57章《僱傭條例》第39條《假日給予》 規定，給予僱員每年13天假期，這13天稱法定假日（俗稱「勞工假期」、「工廠假期」），即為上表黃色列出假日，包括：元旦、農曆年初一、農曆年初二、農曆年初三、節、勞動節、佛誕、端午節、香港行政區成立紀念日、中秋節翌日、國慶日、重陽節、冬節或聖誕節（僱主選擇冬節或聖誕節其中一天）。但有機構給予僱員《公眾假期條例》規定17天假期。
任何僱員，只要是《僱傭條例》下性合約，即4星期，每星期同一僱主工作18時或以上僱員（俗稱「418」），可享有法定假日。如法定假日僱員休息日重疊（即每星期例假，是星期日），應於下一個工作日補假。該補假須並非法定假日、代替假日或休息日日子。如僱員性合約受僱滿三個月，可享有相等於僱員該日工資假日薪酬。如果僱主要求僱員法定假日工作，事前48時通知僱員，並該法定假日前或後60日內安排另定假日僱員。如雙方，僱主可法定假日或另定假日30天內安排代替假日僱員。
換言之，耶穌受節 、耶穌受節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個週日，屬「不是法定假日公眾假期」，僱主如非《公眾假期條例》內指定機構，及無僱傭合註僱員可享有公眾假期話，有權要求僱員上述「不是法定假日公眾假期」期間如常上班，且給予任何補假或補薪。換言，法定假日一僱員待遇，於普羅大眾來説，所謂公眾假期，其實只是一項額外福利，並非屬於「公眾」假期。這於大部份國家或地區，「紅色日曆」是全民假期，即使上班者有補假及／或補薪安排。
理論上，如非《公眾假期條例》指定機構，任何僱主可自行選擇給予僱員公眾假期或法定假日。不成文傳統，《公眾假期條例》指定機構外，俗稱「白領」（主要是文員和會計工作）行業企業是公眾假期放假，只有俗稱「藍領」（傳統上指第二產業，現在可泛指「白領」以外大部份工種）行業會法定假日放假，例如製造、建造、紡織、維修、貿易、工程、傳媒、保安、潔淨、運輸、物流、批發、零售、餐飲、酒店、客户服務，上述行業核心業務公司，即使是文職崗位僱員，是法定假日放假。
1997年金融風暴後，失業率飆升，部份原本給予公眾假期僱主，看準僱員求職困難，於是改為給予法定假日，以在加薪情況下增加僱員工作時間。只能享用法定假日僱員，一度有增加趨勢。
早在1981年6月，香港政府這兩種假期制度分歧問題，展開公眾諮詢，研究統一可能性，諮詢結果一如所料：勞方要求增加法定假日和公眾假期，而資方增加法定假日。政府採取折衷方案：於1983年起，新增1天法定假日（下文「香港節日演變」)，打算日後檢討。但自此後，此事不了了之，無下文。1999年，香港主權移交，而新增多1天法定假日。而民間、工會組織、個別爭取勞工權益重點政綱議員，對法定假日此一僱員待遇、兩種假期制度分歧態度，十分，有聲音。
2008年5月，會議員李卓人提出私人議案，建議所有公眾假期納入法定假日，雖然出席議員過半數贊成且僅一名議員，但分組點票制度下，否決[3]。
2012年2月，行政官選舉候選人唐英年，參選政綱提及建議增加法定假日，和公眾假期，當時每年12天，每年遞增1天，直到5年後增至每年17天。但唐英年落選，此事不了了之[4]。
2020年1月14日，因2019年反修例運動社會動盪及人道危機，時任行政長官林鄭月娥公佈多項民生政策措施，包括建議增加法定假日，和公眾假期，交由勞工顧問委員會討論。
政府於2021年3月5日刊憲《2021年僱傭（修訂）條例草案》[5]，2022年起，法定假日每兩年遞增1天，佛誕（2022年）、聖誕節後第一個週日（2024年）、復活節星期一（2026年）、耶穌受節（2028年）、耶穌受節翌日（2030年），2030年，法定假日和公眾假期。該條例草案於同月17日提交會，同年7月7日獲會通過，同月16日刊憲[6]，翌年（2022年）實施佛誕為法定假日。
另外有一種情況，如前述，僱員符合「418」，方能享用法定假日。一些兼職或臨時僱員，於工時於每星期18時及／或僱用期於4星期，或一些無良僱主，為合法逃避給予僱員法定假日，刻意安排僱員每工作於4星期停工一段時期，致不能構成「418」，這些僱員法定假日不能享用，他們不論公眾假期或法定假日上班，僱主有權給予任何補假或補薪，這造成了社會問題。
絕大部份日校中、小學及園，所有星期六、星期日和公眾假期當天放假外，有很多其它假期。例如農曆新年、復活節和聖誕節，星期六及星期日和公眾假期當天外，會另外於星期一五放假510天，可以串連成10天或以上假期。每年有13天教師發展日及13天學校自決假期，學生不用回校上課。7月上、中旬8月下旬暑假，個別院校，4月下旬開始暑假，9月上旬完結，期長達約4個月。一些學校大型活動（例如運動會、家長日、旅行、畢業禮）翌日、國父孫中山先生誕辰紀念日（公曆11月12日），可能會放假一天。道教團體主辦學校道祖誕（農曆二月十五）、孔教團體主辦學校孔聖誕（農曆八月廿七或公曆9月28日），或會放假一天。而伊斯蘭教團體主辦學校古爾邦節（伊斯蘭曆12月10日），會放假數天。有少數族裔學生學校可能會專設族裔、宗教假期，或要學生自行請。個別國際學校會設立聯繫國家相關節日（如國慶）學校假期。
2022年，應第五波疫情，加上政府需徵校舍作全民強制檢測（後期宣佈緩，及後不了了之），因此暑假調整到3月初4月復活節後，而該學年後一個上學日延遲8月12日。
此外，於近年會及區議會選舉中，需借用部份學校校舍作票站，需在投票日翌日早上才能校舍歸校方，因而妨礙學校運作，有學校因此而借出校舍作為票站，故教育局選管會建議，2020年6月學校發出通告，要求所有學校（不論有否借出校舍作票站）會及區議會選舉（包括補選）投票日翌日，訂為學校假期[7]，減低投票學校運作影響。
「學校假期」是指學生不用回校上課，但可能須回校出席活動或補課，期間學校教職員放假。
公眾假期與星期六重疊，即使實行五天工作，設任何補假。如星期日或其他公眾假期重疊，會另日補假。一般而言，補假會該假日後下一個工作日，或行政官會同行政會議藉憲報刊登命令，指定取代該日另一日。
香港現行公眾假期安排而言，與星期六重疊公眾假期，每年可達5天，有1天，耶穌受節翌日鐵定於星期六，2011年2046年這36年計算，共有100天，每年2.78天。雖然星期六不是公眾假期或法定假日，但俗成，機構星期六會提早下班全天放假（2006年起，部份政府部門推行5天工作制，部份非政府機構及企業跟隨，星期六全天放假普遍），形成假期重疊沒有補假，使僱員損失了部份假期。因此，除非索性放棄星期六提早下班或全天放假，事星期六全天上班（或任何每週上班6天）工作，否則所謂每年17天公眾假期，可能完全放足（能只放16天）。
有關安排指對部份每週上班5天僱員公平，2011年，時任會議員馮檢基事務會議中，詢問時任勞工及福利局局張建宗相關問題，建議節日前一天或後一天補假，但張建宗表示，建議會導致機構節日當天要繼續辦公，非每週工作5天僱員要如常上班，反而該僱員公平，所以無意改動安排[9]。
較，是1983年2010年間，農曆年初一、二、三和中秋節翌日，與星期日重疊補假方式。1982年及之前，這些假日和其他假日一樣，如星期日重疊，會於該天後，即農曆年初四和八月十七補假；但後來考慮到有意見（女性僱員而言）認為，如補假安排於前一天，即農曆除夕和中秋節，可以僱員華夏傳統，為家人準備晚餐團聚，以及與家人一起享受一年中相聚時刻。故1983年起，更改了補假方式，這些假日如星期日重疊，改為於該天前，即農曆除夕和中秋節補假[10]。這等同補假定於星期六及／或農曆除夕，這些日子雖然不是公眾假期或法定假日，但俗成，機構這些日子本身會提早下班全天放假，令僱員損失假期。而這種補假方式，與星期六重疊公眾假期（包括其補假），每年可達6天（英治時期）或5天（特區時期）。例如2009年和2010年，兩年出現此情況：2009年星期六重疊公眾假期，有節、耶穌受節翌日、佛誕、聖誕節後第一個週日，且於該年中秋節翌日與星期日重疊，故以中秋節，即星期六補假；2010年星期六重疊公眾假期，有耶穌受節翌日、勞動節、重陽節、聖誕節，且於該年農曆年初一與星期日重疊，故農曆除夕，即星期六補假。即兩年，補假內，與星期六重疊公眾假期，達上限5天，造成假期損失。
延伸閱讀…
2010年農曆年初一（2月14日）與星期日重疊，局依例安排農曆除夕（2月13日）星期六補假，形成了上述假期損失。2010年2月13日，農曆除夕，時任行政官權沙田年宵市場傳媒問及有關問題時，表示勞工及福利局局張建宗討論過有關問題，並研究修改有關法例，避免再出現情況[11]。
，政府於2011年會提交《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例草案》（下簡稱「該修訂」），提出日後農曆年初一、二、三和中秋節翌日，如星期日重疊，將改回1982年及之前補假方式，於該天後，即農曆年初四和八月十七補假，避免上述損失假期問題，該修訂於同年12月14日通過[12]，《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例》於2012年2月24日生效。
2011年及2012年，農曆年初一、二、三和中秋節翌日沒有星期日重疊。
2013年，該修訂生效後，首次農曆年初一（2月10日）與星期日重疊，故農曆年初四（2月13日）星期三補假，是該修訂生效後首次實行。
2022年，該修訂生效後，首次中秋節翌日（9月11日）與星期日重疊，會農曆八月十七（9月12日）星期一 ，「中秋節後第二日」名義補假。
然而，所有公眾假期（包括農曆年初一、二、三和中秋節翌日）與星期六重疊無補假問題，仍未有改善。
即使該修訂生效，與星期六重疊公眾假期，理論上每年可達5天，但這情況於1999年出現過（該年農曆年初一、二、三和中秋節翌日沒有星期日重疊，無出現星期六補假情況，但星期六重疊公眾假期，達5天，耶穌受節翌日、勞動節、佛誕、中秋節翌日、聖誕節），2011年2046年這36年間，與星期六重疊公眾假期，每年4天，2.78天，見下表（2025年及後公眾假期公佈，假設《公眾假期條例》2046年修訂計算；於1997年7月1日香港主權移交中華人民共和國起，實行一國兩制、50年不變期限，於2047年7月1日屆，其後香港實行法律及制度仍未知，故2047年及後作計算）。
香港人重視農曆新年及節，但受到西方節日（例如情人節、復活節和聖誕節）感染，即使如此中國傳統節日重視程度沒有減少。
是，香港人假期觀念有轉變。時代轉變，香港人節慶習俗簡化，變得有所商業化。例如香港人渡過農曆新年時，會習俗，農曆新年前「辦年貨」和逛年宵市場，農曆年期間張貼年畫和揮春賀年裝飾品、舞獅、到廟宇、佛寺拜神禮佛祈福、吃年糕和煎堆賀年食品、派利是、到親戚家裏拜年。但拜年卻只求拜過，會年初一拜夫家，年初二拜孃家，年初三赤口拜年傳統規則。例如中秋節，香港人會購買月餅和燈籠應節、吃團圓飯。而政府節日活動禁制甚多，例如農曆新年不準燃放炮仗，舞獅有限制、中秋節準「煲蠟」、聖誕節準「噴雪」，削弱了節日氣氛。
以上公眾假期外，一些眾假期節日，例如情人節、白色情人節、萬聖節、母親節、父親節，近年商人透過廣告宣傳和商場佈置裝飾，催谷消費下，出現節日氣氛，傳媒其節日活動有所報導，公眾假期節日遜色。
香港開埠初期1875年，香港政府訂立《公眾假期條例》（Public Holidays Ordinance），訂明哪些日子是公眾假期和銀行假期，所以公眾假期俗稱「銀行假期」。其後條例經多次修訂，英文名稱改為General Holidays Ordinance。該條例指明政府部門假期當日停辦公，規定銀行假期當日辦理可轉讓票據有關付款事宜。值得注意的是，該條例只是政府和商業運作，並無規定僱主讓僱員於公眾假期當天放假，部份僱員可公眾假期放假，是僱主給予額外福利。
當時洋人跟隨英國習慣慶祝節日，而華人會慶祝中國傳統節日。當時洋人假日包括公曆新年、復活節、英皇壽辰及聖誕節；而華人假日則主要農曆新年及冬節，而節、端午節、中秋節及重陽節傳統節日及節氣，會進行一些應節活動，但是會放假。
20世紀初，香港社會新增了兩個紀念日，是1929年起華人中華民國國慶日（10月10日）及1918年起洋人和平紀念日（11月11日）。二次大戰1941年日治時期前，華人洋人節假日各自政。
1945年8月30日英國恢復管治香港，節假日習慣得以恢復。1947年1月10日，香港政府修訂《公眾假期條例》，新制訂假期有香港重光紀念日。值得留意是，當時10月10日中華民國國慶日是香港公眾假期之一。因為中華人民共和國成立、中華民國政府遷台，1951年起，10月10日是公眾假期，但改以10月第二個星期一公眾假期（1955年10月第二個星期一是10月10日，政府索性將假期改為10月第三個星期一）。這些公眾假期主要是政府、銀行業以及銀行業關係密切行業（如貿易公司）採納。
1980年代1997年6月30日英治時期結束期間，香港公眾假期如下（其中9天同時是法定假日，黃色顯示；其中4天英治時期結束後取消，紅色表示，該4天均不是法定假日）：
如當日星期日，泛英女皇壽辰假期之前或之後工作日訂為補假日。
1997年6月，英治時期結束前夕，後一次英女皇壽辰公眾假期，為配合7月1日及2日主權移交中華人民共和國而設香港行政區成立日公眾假期，故英女皇壽辰公眾假期定於6月第四個星期六及緊接其後星期一，即6月28日及30日，6月29日星期日、7月1日及2日，串連成5天公眾假期。不是法定假日。英治時期結束後取消。
紀念1945年第二次世界大戰盟軍勝利，香港結束三年零八個月日治時期，英國於同年8月下旬恢復管治香港日子，中環皇后像廣場和平紀念碑有官方紀念儀式。
1946年起，定於8月30日。1968年起，改定於8月第一個及後一個星期一。1983年起，改定於8月後一個星期一及兩天前星期六。不是法定假日。
英治時期結束後取消，新增性質類抗日戰爭勝利紀念日公眾假期（8月第三個星期一）（不是法定假日），雖然同為紀念二戰時日戰爭勝利，但非紀念英國恢復管治香港，而是紀念1945年8月中旬日本無條件投降，中國抗日戰爭勝利，故日期定於8月中旬第三個星期一。行了兩年（次），即1997年8月18日及1998年8月17日，1999年起，新增勞動節及佛誕為公眾假期，於政府堅拒增加每年公眾假期，抗日戰爭勝利紀念日是公眾假期，名義上重陽節「合併」[13]，實為取消，官方紀念儀式改為重陽節在香港大會堂紀念花園舉行。2015年適逢中國抗日戰爭勝利70週年，中華人民共和國國務院宣佈該年抗日戰爭勝利紀念日，即9月3日，為法定假日，全國放假一天。香港特區政府跟隨做法，同年9月3公眾假期，同時是法定假日（限2015年）（中華人民共和國抗日戰爭勝利紀念日定義，1945年9月2日簽訂《降伏文書》翌日，即9月3日）。
公眾假期17天，法定假日11天，法定假日為其中9天公眾假期，2天浮動假期，僱主選擇何時發放，如僱主無明文指定，則於英女皇壽辰後第一個星期一及8月份後一個星期一發放。
1950年代1960年代期間，香港有正式公眾假期，但是當時香港經濟模式及就業市場職位分佈，製造業領職業主，基於前述《公眾假期條例》適用範圍問題，大部份香港市民不能夠享有公眾假期。
1962年4月，香港政府遵循國際勞工公約，每年6天有薪假期規定，實施《工業僱傭（有薪假期與疾病津貼）條例》（Industrial Employment(Holidays with Pay and Sickness Allowance) Ordinance），首次為法定假日，規定工廠工作勞動工人、或月薪700港元以下非勞動工人，可享每年6天有薪假期，是農曆年初一、農曆除夕或年初二、節、端午節、中秋節、冬至或隨後元旦（僱主選擇其中1天）。這6天假期「法定假日」，初期實施時適用對象關係，所以俗稱「勞工假期」、「工廠假期」[14]。
1968年9月，立法局通過《僱傭條例》，同時中秋節假期正日改為翌日，即農曆八月十六日放假，配合華夏傳統中秋節晚上慶祝及賞月。
1974年1月，廢除《工業僱傭（有薪假期與疾病津貼）條例》，有關法定假日條文納入《僱傭條例》內，使《僱傭條例》涵蓋所有僱員，不論是否受僱於工廠，享有法定假日，法定假日數量其後數度增加。
1977年，新增元旦、農曆年初三、重陽節、1天浮動假期（僱主選擇何時發放，下同），即增至每年10天。
1983年，新增1天浮動假期，即增至每年11天。
第三條 前條各紀念日，全國懸掛國旗，其紀念方式如下：
一、中華民國開國紀念日、國慶日：中央及地方政府舉行紀念活動，各機關、團體、學校得分舉行紀念活動，放假一日。
二、和平紀念日：由有關機關、團體舉行紀念活動，放假一日。
三、國父逝世紀念日：植樹節植樹紀念。
四、反侵略日、解嚴紀念日、台灣聯合國日：由有關機關、團體舉行紀念活動。
五、革命先烈紀念日：中央及地方政府春祭國殤。
六、佛陀誕辰紀念日：由有關機關、團體舉行紀念活動。
七、下列各紀念日，中央及地方政府舉行紀念活動，各機關、團體、學校得分舉行紀念活動：
（一）孔子誕辰紀念日。
（二）國父誕辰紀念日。
（三）行憲紀念日。
第四條 下列民俗節日，春節放假三日外，其餘放假一日：
一、春節。
二、民族掃墓節。
三、端午節。
四、中秋節。
五、農曆除夕。
六、民族歲時祭儀：各該民族放假日期，行政院民族委員會參酌各該民族習俗公告，並刊登政府公報。
第五條 下列節日，由有關機關、團體、學校舉行慶祝活動：
一、道教節：農曆一月一日。
二、婦女節：三月八日。
三、青年節：三月二十九日。
四、兒童節：四月四日。
五、勞動節：五月一日。
六、軍人節：九月三日。
七、教師節：九月二十八日。
八、台灣光復節：十月二十五日。
九、中華文化復興節：十一月十二日。
前項節日，下列規定放假：
一、兒童節：放假一日。兒童節民族掃墓節同一日時，於前一日放假。但逢星期四時，於後一日放假。
二、勞動節：勞工放假。
三、軍人節：依國防部規定放假。
第五-1條 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節放假日逢例假日，於次一個上班日補假。
